新入社1週間目の人たちへ

はい、こんにちは！

 

ちょいモテおやじの厳選屋の

TED尾崎です。

 

 

厳選屋はおじさん年代

がこの先

歳を重ねて老人になっても

周りから好かれて友達も多い

死ぬまでちょいモテなおやじ

になるためのお店です。

 

ある方から言われました。

 

「主に男性が集まって

何かをやったり聞いたりする場

というのは本当に無いので

そんなお店は珍しいですね」

（もちろん女性の参加も大歓迎です！）

 

そんな場を作ってみんなで楽しもう

というのが厳選屋だったりします。

 

本日は

リーガルシューズ岡崎店

厳選屋ともに営業です！

 

本日の厳選屋はバナナジュースがあります。

 

 

寝違えたかなんだかわからないけど

首が痛い((+_+))

 

昨日は大学出たての

いわゆる新入社員1週間目という

お客様が来て

ちょっと対話したのですが

 

なんというか社会人酔いとでもいうのか

事前研修から初出勤そして現場へと

１～2週間ほどの間の怒涛の3連コンボで

どっと疲れていたっぽかったです。

 

まあ、そうだろうなあ。

 

凄くまじめな子で

必死についていこうとしていたのが

よくわかったので

詰め込みすぎてカオスになっているのが

感じられました。

 

 

職場はかなりホワイトっぽいし

先輩や上司も優しいという話なので

そこはまあ心配いらないと思うのですが

 

それでも「上司」（50代以上のおじさん）が

怖いというので

 

「別にビビることは無いよ。

おじさん側だってどう接していいか

ドキドキしているんだから」

 

「うまくすり寄って話しかけていけば

おじさんだって緊張が取れて怖くなくなるよ」

 

と言っておきました。

あ、ちなみにその新入社員さんは女性です。

 

 

 

4月はそんな時期なんだなあ。

 

どうしても学生の頃の感覚で

社会人でも正解探しをしてしまって

あたふたしてしまう時期です。

 

その子も営業職なんだけど

「自分はうまくできていない」という

（特に誰かに叱られているわけではなく）

自分の中の想いをプレッシャーに感じていて

なんだか憂鬱そうでした。

 

「正解がある場所」から「正解がない場所」へ

これが社会人1年目の最大の価値観の変化です。

 

 

試験勉強じゃないんだから焦ることなく

先輩が取引先とどんな会話をしていて

取引先がどんな表情をしているのかを

見るところから始めるといいよと

伝えておきました。

 

100％の正解は無いけれど

正しい答えはお客様の中にあるわけで

人を見ているとそのうちにわかってくる

と私は思うのですね。

 

最初は短期間で覚えることがたくさんあるし

「ついていけない！」と思うことも

あるかもしれないけど

 

先輩も上司もそこまで期待はしていないから

（良い意味でね）

最初から完璧にやらなくても大丈夫です。

 

小さな失敗を繰り返して

成長してもらえばいいんです。

 

 

時間さえかければ

「今はできない」が「普通にできるようになる」

時が必ずやってきます。

 

ちなみに僕は新入社員当時から

かなりダメダメでした。

仕事を覚える気が無かったと思われても

仕方がないレベルです。

 

後に役員になった人から

「お前せめて商品の品番位覚えろよ！」

と仙台の飲み屋でこんこんと説教されたことも

あります。

 

その人は何年か前に会社を退任されて

今も私がまだ関わっているのがなんだか不思議です。

相変わらず品番は主要なものしか覚えていませんが。

 

何が言いたのかというとですね

 

人の話を聞いて人を観察して

そのうえで自分が正しいと思う仕事をしていれば

誰かが見ていて

そのうちなんかの形で日の目を見るということです。

 

あ、あと会社の先輩だからといって

盲目的に全員を信じることはせずに

一人でいいから信じられる人を見つけて

その人に徹底的に学ぶとかの方が

早く成長できますよ。

だいたいそういう人は怖い顔をしていますけど(^^;)

 

それとやっぱり

「商品の品番位は覚えておいた方がよかったかなあ」

とは思います。いまさらですけど。

 

そして疲れた時には厳選屋でリセットしましょう！

リーガルの靴を履くのもいいですよ(-。-)y-゜゜゜

 

それでは今日も一日楽しみましょー！

 

 

 

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