内田社長退任について思うこと

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はい、こんにちは！

ちょいモテおやじの厳選屋の

TED尾崎です。

厳選屋はおじさん年代

がこの先

歳を重ねて老人になっても

周りから好かれて友達も多い

死ぬまでちょいモテなおやじ

になるためのお店です。

ある方から言われました。

「主に男性が集まって

何かをやったり聞いたりする場

というのは本当に無いので

そんなお店は珍しいですね」

（もちろん女性の参加も大歓迎です！）

そんな場を作ってみんなで楽しもう

というのが厳選屋だったりします。

本日は

リーガルシューズ岡崎店

厳選屋ともにお休みです！

日産自動車の内田社長が退任と報道され

年末から日本中で騒がれたことの

責任を一人で負う形で終わりましたが

内情はよくわからないけど

なんだか表に出ない話が

いっぱいあるんだろうなあ

などと思います。

日産、ホンダとの統合再協議が焦点　内田誠体制に見切り – 日本経済新聞

日産自動車は11日、内田誠社長兼最高経営責任者（CEO）ら執行を担う経営陣がほぼ総退陣する人事を決めた。業績悪化を受けて、指名委員会が内田体制に見切りをつけた。破談となったホンダとの経営統合を再協議するかが焦点となる。内田社長「従業員から信任得られず」「従業員の一部から信任が得られない状況に陥った。じくじたる思いだ」。11日、オンラインで記者会見した内田社長は業績不振に伴い退任することにつ

日本経済新聞

オンラインの会見場で

「従業員の一部から信任を得られない状況に陥った

じくじたる思いだ」

と語ったそうですが

この従業員の一部というのが誰のことなのか

よくわからないけど

一部というからには

何か顔の思い浮かぶ相手がいる

ということなんでしょう。

良い方向に見れば

甘いと批判されたリストラ計画とは

リストラ計画で従業員の削減を極力避けて

社員を守ろうとした社長ともいえる

と思うのですね。

「それじゃ足りない」という世間の声は

「より多くの従業員の生活を切れ」という

ことでもあるわけですし。

そうやって守ろうとした従業員から

信任を得られない≒批判されたというのは

じくじたる思いだろうし

悲しかったのかもしれないなと思うのです。

いや、勝手な想像ですけど。

会社はお客様≒社会のためにあります。

でもともに同じ方向を向いている従業員さんを

守れなければその会社に意味はあるのか

ゴーンは大胆なリストラで名をはせましたが

その裏で消えていった社員が何万人もいて

内田社長がそのどろどろの状況を見ていた

可能性は否定できないなと思うのです。

何が正解かわかりません。

大幅に設備≒人員を削減して

再生させてからまた人を増やす

のが正解だと思いますが

それで生きるすべを失う人が

何万、何十万人といるというのは

事実だからです。

内田社長がそういうことを

考えていたかどうかはわかりません。

でもまあ日産の社長にまでなった人だから

単なる無能な社長ではないと思うのですね。

（本当のところは知らないけど…）

内田社長の本音が聞かれることは

だいぶ先かもしれませんが

いちどじっくり聴いて見たいものです。

それでは今日も一日楽しみましょー！

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