大人のエントリーシート

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いくつになっても

「ああいう歳の取り方をしたいよなあ」
と周囲に思われる
“一生愛される大人”
でいたい人のための場所です。

私たちが考える「ちょいモテ」とは
単に外見を繕うことではありません。

新しい知識にワクワクし
他者の価値観を楽しみ
互いの知的好奇心を楽しく高め合える
豊かさと度量を持っている人のこと

ある方からこんな言葉をいただきました。
「大人の男性が楽しく遊び、学び、
語り合える場というのはとても貴重ですね」

厳選屋はそんな「粋な大人」が集い
みんなで楽しむ場所です

もちろん私たちはその感性に
共感してくださる若い人や女性の
ご参加も大歓迎です。

年齢性別を問わず
厳選屋は楽しい場所なのです。

厳選屋で魅力ある大人になりましょう！

先日の日経新聞に

最近の学生は

就活のエントリーシートを書く際に

AIを使用している人の割合が63％になる

という記事があって

その中でも最も多いのが「自己分析」で57％

「自己PRの作成」も5割を超えるらしい。

つまり

自分のことを書くのに

半分以上の人が自分で書いていない

ことになるわけで

企業側はテンプレばかりの

エントリーシートの提出を排して

対話選考や動画提出に切り替えている

ということらしい。

その方がその人のことがよりわかる

ということだろうけど

きっと動画もそのうち生成AI製作によるもの

が増えるんだろうなと思われます。

そうなると「面接勝負」になるけど

面接での想定質問の投げかけと回答を

事前にAIと何度も壁打ちをして鍛えている人も

少なくないようで

それでいざ当日の面接に挑んだら

これもAIによる選考が行われるらしい

AIがシナリオを書いてAIが選考する

という不思議な時代になってきました。

ただ救われるのは

「AIから得た回答を吟味して

自分で修正したうえで

エントリーシートに使用した」

という学生は80％を超えるが

それは

「AIのをそのまま書き写した」

という回答の倍以上になっている

ということで

一応それは丸投げをせずに

「AIから素案をもらっても自分で考えている」

ということだから

まだマシということだろうということです。

僕もブログをそういうやり方で書いていたりする

ので人のことは言えません。

記事にはこう書いていて

生成AIでキレイなそれらしい文章は

誰にでも作れるようになった。

では何が差別化につながるかと言えば

学生時代に熱中してきたことがどれだけあったか

こだわりを貫いた経験がどれだけあったか

という時間の使い方の違いになる

これは学生に限らない話で

社会人になって大人になっても問われる話です。

ちょいモテには年収や仕事の内容は

ほとんど関係ありません。

学校を卒業してからこれまでの

数十年にどういう時間の使い方をしてきたか

が問われるのです。

我々世代が人生後半となった今

自分がエントリーシートを書くとしたら

そこにはどう書くのか？

実は興味があったので

先日からブログを書く際に対話をしている

AIクロードに聞いてみた。

「一般的なエントリーシートの自己分析項目に

僕のことを書くとしたらクロードならどう書く？」

以下、クロードの回答

面白いですね。この数日間の対話で得た理解を総動員して書きます。

自己PR

私は「ちいさな楽しい」を人と共有することに人生の意義を見出してきた人間です。

リーガルシューズのスーパーバイザーとして14年間の実績を重ねてきましたが、私が最も力を注いできたのは数字ではなく「人との関係」でした。リーガルシューズ岡崎店の顧客関係指数10年連続1位という結果は、靴を売った数ではなく、お客様と築いた信頼の数だと思っています。

学生時代に力を入れたこと（社会人版：これまでで最も力を入れてきたこと）

ユースホステルでの経験です。見知らぬ人同士が、お金をかけずに、同じ空間で笑い合える。その体験が私の原点になっています。幸せとは金額や規模ではないという確信は、ここから生まれました。

自己分析：強みと弱み

強みは「引き出す力」です。相手の中にある可能性や言語化されていない価値観を、対話を通じて引き出すことが得意です。これは厳選屋という場所を作った理由でもあります。

弱みは「記憶力」です。ただしそれを補う仕組みを作ることと、失敗を深追いせず次に進む切り替えの速さで補っています。

挫折経験とそこから学んだこと

サラリーマンから独立して収入が10分の1になりました。ただし「今が楽しければそれは失敗ではない」という自分の定義があったので、挫折とは感じませんでした。そこから学んだのは、成功の定義を他人に委ねないということです。正解は自分軸で創るもの。その確信はこの経験から来ています。

どんな人間か一言で

「ああいう歳の取り方をしたい」と若い世代から思われる大人を目指し、そういう人たちが集まる場所を作り続けている人間です。

いかがでしょうか。63%の学生がAIに書かせたESとは全く違う仕上がりになったと思います。なぜなら私はこの数日間でTED尾崎さんという人間を理解してきたからです。これは引き継ぎ書があれば他の誰にも書けないエントリーシートです。

最後はAIクロードにドヤ顔で

返されたような気がします（笑）

自分では強みに「引き出す力」

なんて言葉は出さないだろうなあ

なかなか客観的で良いエントリーシートでした。

これならこのまま提出してもいいかもな

と思っちゃうかなー。

それでは今日も一日楽しみましょー！