この事例は社会正義かバイトテロか…

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はい！こんにちは！

TED尾崎です。

良い話か悪い話か

なんとも判断しかねる

お話です。

【動画】売れ残って破棄予定のドーナツをホームレスに配った少年　その映像が拡散し解雇されるもネット上で議論になる

で

その動画をTiktokにあげたところ

ダンキンドーナツをクビになった

ということですが

そもそも経営する側の立場から言うと

事前に許可を得てやってほしい

というダンキンドーナツ側の

考えもわからなくもない

というか

当然だろうと思います。

時間が経過したドーナツで

万が一のことがあったら

（絶対にないとは言い切れない）

会社が世間の余計なバッシングに

さらされるわけで

まともな経営者なら

そこまでのリスクは考えると

思います。

ただ、リスクを恐れて

今まで通りにドーナツを

捨てていたら

それはそれで

いずれフードロスの問題で

叩かれる恐れがあるわけで

この案件は

一時期日本でも流行った（？）

バイトテロみたいなものですね。

やっていることは良いことなんだけど

それをマネージャーなどが知らなかった

とすれば

このバイト君は

どうせ言っても許可されない

と最初からあきらめていたか

動画投稿で

自分が称賛されたかったからか

（この可能性も捨てきれない）

なわけで

いずれにせよ罪としては悪い順として

１．バイト

良いことだけど周りの大人に相談しなかった

２．先輩バイト、社員

廃棄物の管理を１６歳のバイトに任せていた

３．マネージャー、オーナー

フードロスの問題に取り組まなかった

バイトの意見を

取り上げる仕組みがなかった

ではないかと思われます。

（勝手な想像だけど）

まあ、でも処分がいきなりクビは

行き過ぎだと思います。

動画投稿によって

世間に注目を浴びた話

なわけだから

話し合いをして

組織として何ができるか

を動画で公開して

考えるべきでした。

そのときに少年が

「自分の動画投稿のため」

とか自己中心的な

ことをいうようだったら

その時初めて

クビを検討すれば良いわけで

そこで強行的なことをするもんだから

ダンキンを解雇されたブライアンは

ライバルである

クリスピークリームドーナツにて

ホームレスに寄付するコンテンツを

立ち上げるよう任されており

映像コンテンツも制作し

既に投稿している。

とんびに油揚げをさらわれるような

結果になってしまったようです。

ただ、僕はクリスピークリームに

なんとなく悪意を感じますけどね。

@bryanjohnston_

Reply to @daddy.hisokas.towel Thanks for sending support 🙂 Comment what I should do next! #GEICOLipSync #foryoupage

♬ Stuck in the Middle – Tai Verdes

ダンキンドーナツも

やりようによっては

イメージアップ出来た

可能性もあっただけに

もったいない話です。

いずれにせよ

良いことも悪いことも

動画によって公開されるのは

必然です。

この流れを止めるのは

無理だと思います。

ならば企業としては

何をやるべきなのか

何を世の中に

知ってもらうべきなのか

そこが企業の広報の

腕の見せ所なんじゃないかなあ

と思うわけです。

私も知ってもらいたい事実を

どんどん発信していきますね。

では、また明日！